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工资中的五险一金到底有多高  

2015-01-15 20:42:04|  分类: 社保话题 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        工资中的五险一金到底有多高
        在苏州,月薪5000元,如果严格按照规定缴纳社会保险的话,员工到手可能只有3858元,而企业要支出7225元。

        在苏州工作(不包括园区),税前工资5000元,在扣除各类社会保险、个人所得税后,到手的现金应为3858.9元。详细计算方式:工资5000元,养老保险8%400元、医疗保险2%加5元105元、失业保险0.5%25元、住房公积金12%600元,四项合计1130元。再扣个人所得税11.1元。个人缴纳比例为工资的22%加5元。
        员工税前工资5000元,企业需缴纳的社会保险为:养老保险20%1000元、医疗保险9%450元、失业保险1.5%75元、工伤保险1%50元、生育保险1%50元、住房公积金12%600元,以上合计2225元。企业缴纳比例为工资的44.5%。
        5000元工资的员工,个人拿到的税后现金为3839.9元,企业实际支出为7225元。社保的个人承担部分为1130元、企业承担部分为2225元,两者合计3355元。

社保比例:
                         企业                个人
养老保险        20%                8%
医疗保险          9%                 2% +5 
失业保险       1.5%             0.5%
工伤保险           1%                       
生育保险           1%
住房公积金     12%              12%

合计                44.5%          22.5%+5


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